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大企業(yè)社招都是在自己網(wǎng)站的嗎
2023-09-17 11:17:05 瀏覽次數(shù):46 作者:小編

大企業(yè)社招都是在自己網(wǎng)站的嗎

很多人想要加入大企業(yè),但不知道如何找到職位信息。他們可能會去招聘網(wǎng)站或者求職平臺上搜索,但往往會發(fā)現(xiàn)大企業(yè)的社會招聘信息并不多。那么,這些公司的社招真的都只發(fā)布在自己的官網(wǎng)上嗎?

事實上,對于一些知名度和品牌影響力較高的大企業(yè)來說,他們確實更傾向于在自己的官方網(wǎng)站上發(fā)布社會招聘信息。這樣做有以下幾個原因:

提高品牌形象

通過在自己的網(wǎng)站上發(fā)布社會招聘信息,大企業(yè)可以展示出自身的規(guī)模、實力和專業(yè)性,在潛在員工心目中留下深刻印象。同時,如果公司能夠制作出漂亮、專業(yè)、有吸引力的職位頁面,并配以詳細(xì)而清晰的工作描述和薪資待遇等信息,也將進(jìn)一步提升公司品牌形象。

避免人才中介收取傭金

如果一個大企業(yè)將社會招聘信息放到外部的招聘網(wǎng)站或求職平臺上,那么公司就需要支付傭金給中介機(jī)構(gòu)。這些傭金可能會占用相當(dāng)一部分招聘費(fèi)用,因此大企業(yè)更愿意將社會招聘信息發(fā)布在自己的官方網(wǎng)站上,以避免多余成本。

保護(hù)企業(yè)形象

如果一個大企業(yè)在外部的招聘網(wǎng)站或求職平臺上發(fā)布社會招聘信息,那么他們很難控制申請者的質(zhì)量和數(shù)量。這可能導(dǎo)致不合適的人才投遞簡歷,并對公司形象產(chǎn)生負(fù)面影響。而將社會招聘信息發(fā)布在自己的官方網(wǎng)站上,則可以讓公司更好地控制申請者數(shù)量和質(zhì)量,從而提高招募效率和人才素質(zhì)。

盡管大企業(yè)更傾向于在自己的官方網(wǎng)站上發(fā)布社會招聘信息,但也并非所有情況下都是如此。對于某些特定類型的崗位或一些較小規(guī)模的公司來說,他們可能會選擇通過其他渠道進(jìn)行招募。因此,在尋找工作時,我們應(yīng)該廣泛地搜索各種渠道,并且要記得去大企業(yè)官網(wǎng)上查看職位信息,以不錯過任何一個機(jī)會。

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